新卒採用で多くの企業が実施している適性検査は、最近では中途採用でも頻繁に行われています。
適性検査は、筆記とオンラインの2種類の実施方法があります。
オンラインで実施される適性検査は「WEBテスト」と呼ばれ、ペーパーレス化やコロナ禍の影響を受けて、近年実施する企業が増えています。
この記事では、中途採用の選考過程で実施されるWEBテストの内容について詳しく解説します。
中途採用でWEBテストが行われる目的
中途採用でWEBテストが行われる主な目的は、募集職種と応募者のマッチ度を測ることです。
中途採用は、即戦力となる人材が求められるため、「募集している職種に対して適性があるかどうか」「社風と合うかどうか」を見極めることが重要とされます。
書類選考や面接でも見極められますが、採用担当者の主観に偏る傾向にあります。
そこで、WEBテストを行うことにより、採用担当者の主観に偏らず、応募者の適性を判断することができます。
客観的に採否判断ができれば、入社後のミスマッチによる早期離職を防ぐ効果も期待できるのです。
WEBテストとは
WEBテストは、「性格検査」と「能力検査」の2つに大きく分けられます。
性格検査
性格検査は、ストレス耐性や協調性など、性格的な特徴や行動特性を測定する検査です。
面接だけでは把握できない応募者の性格を様々な角度から分析します。
性格検査は、以下のような問題が100問以上出されます。
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引用元：「【例題あり】SPIの性格検査にはどんな問題が出る？人事の知りたいこと、受検方法、練習問題を紹介！」（リクナビ 就活準備ガイド）
能力検査
能力検査は、基礎学力や論理的思考力、一般常識がどの程度身についているかを測定する検査です。
この検査は、応募者の得意な業務分野や募集職種に必要な能力があるかどうかを見るために行われます。
能力検査の代表的な出題科目は、「言語」と「非言語」です。
「言語」は国語の問題、「非言語」は数学の問題と捉えるとイメージしやすいでしょう。
| ●「言語」の例題 下線部のことばの意味を考え、意味が最もよく合致するものを1つ選びなさい 火を消すこと A. 火事 B. 火気 C. 消火 D. 発火 E. 放火 答え：C ●「非言語」の例題 つぎの文を読んで問いに答えなさい ある書店で、Pさんは400円の文庫本を4冊と300円の雑誌を1冊、Qさんは600円の文庫本2冊と400円の雑誌2冊を購入しました。 問 Pさんが文庫本の代金として書店に支払った金額はいくらか。 A. 300円 B. 400円 C. 600円 D. 900円 E. 1000円 F. 1200円 G. 1600円 H. 2000円 I. AからHのいずれでもない 答え： G |
引用元：「SPIとは？能力検査（言語・非言語・英語）・性格検査のSPI問題例を紹介」（リクナビ 就活準備ガイド）
中途採用で実施される代表的なWEBテストの種類
中途採用で出題頻度の高い4種類のWEBテストをご紹介します。
あらかじめ、出題傾向やそれぞれの特徴を把握しておきましょう。
SPI3
| 出題内容 | ■能力検査 ・言語分野：語句の成り立ち・用法、熟語、長文読解など ・非言語分野：確率、濃度算、速度算、損益算、推論、集合など ■性格検査 |
| 導入企業例 | 伊藤忠商事・電通・NHK・三井不動産・大林組・トヨタ自動車 大塚製薬・LINE・ソフトバンク・JAL・NEC・リクルート・高島屋 |
SPI3(エスピーアイ3) は、中途採用で最も多く実施されているWEBテストです。
SPI3の能力検査は、「言語分野」「非言語分野」それぞれの出題範囲が広いことが特徴です。
難易度は中学受験レベルですが、さまざまな知識が必要となります。
玉手箱Ⅲ
| 出題内容 | ■能力検査 ・言語：長文の論理的読解・趣旨把握など ・計数：四則逆算、図表の読み取り、表の空欄推測など ・英語：英語の長文読解・趣旨把握など ■性格検査 |
| 導入企業例 | 三井住友銀行・みずほフィナンシャルグループ・りそな銀行 任天堂・日立製作所・日産自動車・NTT東日本・丸紅・森ビル |
玉手箱Ⅲは、SPI3に次いで2番目にメジャーなWEBテストです。
言語・英語は全て、長文を読んで設問に答える形式になっています。
また計数は、方程式や図表の空欄に入る数字を答えたり、グラフや表に関する設問に答えたりする形式です。どの問題も、思考力が必要とされる内容となっています。
玉手箱Ⅲの特徴は、他のWEBテストに比べ、問題数のわりに制限時間が非常に短いことです。
ですので、玉手箱Ⅲを解く際には、スピード力が求められます。
SCOA
| 出題内容 | ■能力検査 ・言語：熟語、語句の意味・用法、長文読解など ・数理：確率、濃度算、推測、四則計算、方程式、不等式など ・論理：推論、場合の数、サイコロ問題など ・常識：地理、歴史、生物、化学、地学、時事問題など ・英語：単語の意味、文法、類義語、発音など ■性格検査 ■事務能力検査 |
| 導入企業例 | JA全農（全国農業協同連合会）・日本中央競馬会・東洋紡・ヤクルト 佐賀県庁・長野市役所・山口市役所・三菱電機 |
SCOA（スコア）は、公務員試験で多く実施されているWEBテストです。
それは、公務員業務に重要な事務能力を測るための問題が出されるためです。
また公務員試験以外でも、民間企業の事務職の採用で実施される傾向にあります。
SCOAの特徴は、SPI3を超える出題範囲の広さにあります。
言語、数理、英語は、他のWEBテストでも出題されますが、「論理」「常識」はSCOAの特徴的な出題科目です。
中でも論理のサイコロ問題は、馴染みのない方も多いでしょう。
例題：サイコロ問題
 Q1 上のサイコロをイ→イ→ア→アの方向に転がした時に最終的に上にくる目は？Q2 上のサイコロを①～④のように転がした時にbが上にこないのは？ ①イ→ウ ②エ→ウ ③ア→イ→イ ④ア→ア→イ A1 ｃ A2 ④ |
引用元：一般常識一問一答.com
このようなSCOA独特の出題内容に慣れるには、SCOA専用の問題集を演習することが肝心でしょう。
CUBIC
| 出題内容 | ■能力検査 ・言語：熟語・語句の意味、長文読解など ・数理：濃度算、速度算、集合、地図の縮尺、単位の変換など ・論理：推論・順位、文字列の規則性、魔法陣など ・図形：面積、図形の回転、立体の切り口、展開図など ・英語：単語、熟語、長文読解など ■性格検査 |
| 導入企業例 | 三菱自動車・大王製紙・日本ロレアル・毎日放送・日本精工 ファミリーマート・コスモ石油・タカラトミー |
CUBIC（キュービック）は、近年実施する企業が増えているWEBテストです。
CUBICの性格検査は、受検者が嘘をついていないかどうかを表す「信頼係数」が結果に表れることが特徴です。
「信頼係数」では、受検者が自分をよく見せようと偽っていないかどうかを測定します。
ですので、性格検査を受ける際は、直感的に素直に回答しましょう。
また、CUBICの能力検査は、「論理」「図形」が特徴的な内容になっています。
特に、CUBICの論理問題は、学校で習わない内容が多く出題される傾向にあります。
例えば以下のような問題が出題されます。
例題：魔法陣
 Q1 1～9までの数字を下のマスに埋めて縦,横,斜めを足すとすべて等しくなるようにしたい。？に入る数字は？ |
引用元：一般常識一問一答.com
おすすめの問題集・サイト・アプリ
前章で解説した4種類のWEBテストの問題演習ができる問題集・サイト・アプリをご紹介します。
SPI3の問題集・サイト・アプリ
・「【テストセンター・SPI3-G対応】 これが本当の転職者用SPI3だ! 改訂3版」
実際に中途採用で出された問題が忠実に再現されている問題集です。
分かりやすい説明が高評価を獲得しています。
・「SPI言語・非言語 就活問題集 -適性検査SPI3対応」 ◇App Store ◇Google Play
言語、非言語、英語の分野から全382問が収録されているSPI3の対策アプリです。
全ての問題に解説がつき、無料で利用ができます。
SPI3の模擬試験が受けられる対策サイトです。
1問ごとに制限時間が設定されているので、本番のスピード感を意識した練習ができます。
リクナビが年2回実施しているSPI3の模擬試験のサイトです。
言語15分、非言語系35分の計50分の制限時間が設定されています。
本番直前の力試しにおすすめです。
玉手箱Ⅲの問題集・サイト・アプリ
・「これが本当のWebテストだ!(1) 2025年度版 【玉手箱・C-GAB編】」
全科目を網羅していて、攻略法も丁寧に解説されています。
玉手箱Ⅲの問題集で、人気No.1です。
問題集演習を行う際は、ストップウォッチを活用するなどして、解答するスピードを意識しましょう。
・「玉手箱、C-GAB 練習問題（模擬試験）に挑戦！【無料】」
全10問、制限時間が5分の模擬試験が受験できます。
1問ごとに制限時間が設定されているため、本番前の力試しにおすすめの対策サイトです。
・「玉手箱対策 計数」 ◇App Store ◇Google Play
全110問が収録されている本格的な玉手箱Ⅲの計数対策アプリです。
有料ですが、問題数の多さと解説の分かりやすさが高評価を獲得しています。
・「玉手箱対策 言語」 ◇App Store
全148問が収録された本格的な玉手箱Ⅲの言語対策アプリです。
「玉手箱対策 計数」と同じシリーズですが、現在のところAppleのみの対応となっています。
SCOAの問題集・サイト・アプリ
・「これが本当のSCOAだ! 2025年度版 【SCOAのテストセンター対応】」
SCOAの全科目を完全網羅している問題集です。
実際のSCOAを忠実に再現した問題形式なので、演習におすすめの1冊です。
SCOAの過去問を再現した例題が掲載された対策サイトです。
全ての出題範囲の例題が掲載されています。
・「時事問題・一般常識 一問一答」 ◇App Store ◇Google Play
SCOAの「常識」にあたる、時事問題と一般常識の問題演習ができる無料のアプリです。
収録されている問題数は600問以上と圧倒的なボリュームが特徴です。
定期的に問題の追加・削除が行われているため、最新の出題傾向にも対応しています。
CUBICの問題集・サイト・アプリ
CUBIC専用の問題集は現在のところ出版されていません。
より多くの問題に触れるために、インターネットの対策サイトも積極的に活用しましょう。
・「これが本当のWebテストだ!(3) 2025年度版 【WEBテスティング(SPI3)・CUBIC・TAP・TAL編】」
CUBICの問題に触れられる唯一の問題集です。
性格検査を含む全科目を網羅しています。
CUBICの模擬テストも掲載されているので演習におすすめの1冊です。
CUBICの過去問を再現した例題が掲載されている対策サイトです。
各科目の問題内容が網羅されています。
CUBICの模擬試験のサイトです。
全10問、制限時間8分の模擬試験となっています。
本番直前の腕試しにおすすめです。
中途採用のWEBテストの対策方法
この章では、転職時のWEBテストの対策方法を解説します。
対策①：問題集を繰り返し演習する
志望企業が実施するWEBテストの問題集を繰り返し演習することが1番の対策です。
それは、出題傾向を知り、問題のパターンに慣れるためです。
問題のパターンに慣れれば、解き方が身につき、より早く解答できるようになるでしょう。
対策②：WEBテストの摸擬試験を受ける
WEBテストは、パソコンを利用するため、あらかじめ操作に慣れておくことも大切です。
実際に、WEBテストの模擬試験をインターネットで受けてみましょう。
どのような流れでWEBテストが行われるか、パソコンを使って体験することができます。
模擬試験を事前に受験しておけば、本番で慌てずに対応できるでしょう。
対策③：性格テストは正直に回答する
中途採用の性格検査は、職場環境に合う性格かどうかの判断材料となっているため、正直に回答することが重要です。
企業の求める人物像に合わせて虚偽の回答をしないようにしましょう。
虚偽の回答により採用が決まったとしても、入社後のミスマッチに繋がる可能性があるためです。
まとめ
転職活動中でも、WEBテスト対策は必要です。
WEBテストの出題内容は、WEBテストの種類によって異なるためです。
まずは事前に、志望企業が実施するWEBテストの種類をリサーチしましょう。
そして、その種類のWEBテストの問題集を反復演習して、問題形式に慣れてください。
転職活動の隙間時間に行う際は、インターネットでのWEBテスト対策サイトやアプリを活用すると便利でしょう。
中途採用の場合、WEBテストの結果がボロボロでも、面接など他の選考で評価が良ければ採用される可能性は十分にあります。
WEBテスト対策だけでなく、提出書類の推敲や面接対策も重要であることを忘れないでください。
