転職の理由は人それぞれですが、多くの人は転職のタイミングにキャリアアップをしたいと考えています。キャリアアップが主な目的で転職を決める方もいるでしょう。キャリアアップに成功すれば自分の市場価値が上がり、給与も高くなります。
しかし、本当に転職でキャリアアップが出来るのでしょうか？
間違った方法で転職活動を進めてしまうと、期待していたキャリアアップが叶わない可能性もあるのです。
今回の記事では転職でキャリアアップを成功させる方法やポイントについてまとめました。キャリアアップを狙った転職を考えているのなら、ぜひ参考にしてください。
転職でキャリアアップは難しいのか
大半の転職希望者は、転職と同時にキャリアアップをしたいと考えています。キャリアップに成功すれば、自分の将来がより良いものになるでしょう。
しかし、必ずしも転職者全員がキャリアアップに成功するわけではありません。
特にネガティブな理由で転職活動を開始した方や、転職活動が難航している方は「転職先を見つけること」がゴールに設定されてしまい、転職に成功しても前職と同じ程度の業務または前職よりもキャリアが下がる可能性が考えられるのです。
キャリアアップを実現したいのであれば、自分のゴールは何か明確にした上で戦略的に転職活動を進めてください。
転職でキャリアアップを狙う方法
ここでは、転職でキャリアアップを狙う方法について説明しましょう。
同じ業界で待遇のいい職種に転職する
最も代表的かつ取り組みやすいキャリアアップの方法として、「前職よりも待遇が良い企業かつ同じ業界で別の職種に転職する」という手段があります。
これまでの業務で培った経験や知識がアピールでき、即戦力として認められやすいでしょう。職種を変えてより知見を増やしたいという動機付けも出来ます。
経験が生かせる異業種へ転職する
これまでの経験が活かせる業種であれば、異業種への転職でもキャリアアップが叶います。自分が勤めてきた業種自体の年収の相場が低い場合は、可能な限り早い段階で業種変更をするべきでしょう。
現職での経験や自分が所持しているスキルを洗い出し、異業種でどのように活躍出来るか考えてみてください。
また、転職希望の業種が絞られているのなら、その業種で求められる資格や知識を事前に習得しておきましょう。
転職でキャリアアップが難しいケース
転職でキャリアアップが難しいケースには次のようなものがあります。転職失敗を防ぐためにも自分の状態を客観的に見直してみてください。
転職対策がしっかりできていない
キャリアアップを狙う転職は十分な準備と対策を考えて戦略的に進める必要があります。転職対策が出来ていないまま転職活動を進めると、対策不足の状態で応募書類の作成や面接に挑む結果になるでしょう。
具体的には、転職活動前に入念な情報収集と自己分析を実施しなければいけません。
しかし、在職中に転職活動を進める方の多くは転職活動に時間が用意しにくいものです。転職エージェントの活用も検討し、万全な準備が出来ると良いでしょう。
転職の目的が定まっていない
現在の職場に問題がありネガティブな理由で転職する方は転職自体が目的となってしまい、どのような企業に転職して今後何を目指したいのかなどが曖昧な状態なことがあります。
「今の会社より良いところ」のような希望では、キャリアアップは叶わないでしょう。明確な目的がないままでは目的意識もアピールできず、採用を獲得するのも難しいです。
さらに、現職の何が自分に適していなかったのかという自己分析が不足することで、同じような失敗を繰り返してしまう可能性も考えられます。
希望と実情にギャップがある
転職者には市場価値があり、自分のスキルや経験に見合わない年収・待遇を希望しても、キャリアアップ転職は難航します。現実的ではない条件を提示することで、転職先も大きく絞られてしまうでしょう。
条件の良い求人は倍率も高くなるため、他の応募者より自分の評価を高くする手段がなければ転職活動のハードルが上がります。
求められる専門的なスキルや知識が足りない
今の企業よりも良い待遇を求める場合には、これまで以上に高いスキル・知識が求められるものです。
特に大半の企業では転職者に即戦力を求めています。スキル・知識不足の転職者は採用対象にならない場合があるのです。
業界や職種を変更して転職活動を行いたいと考えているのなら、資格取得などの学びの時間を用意して事前に求められるスキルを構築しておきましょう。
転職回数が多い
企業は採用活動や採用後の教育に多くのコストをかけるため、すぐに辞めてしまうような人を採用しないように細心の注意を払っています。
必然的に転職回数が多い転職者は「またすぐに辞めてしまうのでは？」「一つの仕事を続けられない人なのでは？」という印象が強く、選考の目が厳しくなるでしょう。
具体的な目安として、転職回数が3回以上ある転職者は「転職回数が多い」と評価されやすいです。
転職でキャリアアップを成功させるためのポイント
転職でキャリアアップを成功させるためには、次のポイントを把握しておいてください。どのポイントも転職活動前の事前準備で取り組めると良いでしょう。
自己分析をしておく
仕事に求めるもの・将来の希望は人によって変わります。人気がある高待遇の求人が必ず自分の理想の転職先とは限りません。
まず、自分が転職先に何を求めるのか？またその優先順位や絶対に妥協できない点をピックアップしてください。
さらに自己分析をして自分の強みを明らかにすれば、自らの市場価値を把握した上で転職先を探せるようになります。
転職市場を把握しておく
転職市場は常に変化しており、最新の情報を参考に求人の増加見込み・減少見込みを把握しながら転職のタイミングを決めるべきです。
同じ業界への転職活動でも、そのタイミングによって求人の数や内容が大きく変わることを知っておきましょう。最適なタイミングで転職活動を開始すれば、よりキャリアアップが実現しやすくなります。
スキルや資格を磨いておく
転職と同時にキャリアアップも狙うのであれば、今の自分のスキルをより向上させておくべきです。
現職を続けながらの資格取得やスキルアップを進めるのは簡単な取り組みではありません。しかし、休日を活用してスキルを高めれば、自分の市場価値も上がります。
さらに、転職先へ自分が目的意識を持って努力できる人間であるとアピールできるでしょう。
転職エージェントに相談する
転職エージェントは転職のプロとして多くのノウハウを持っています。
そのため、希望するキャリアアップに必要な資格やスキル・転職希望者の自己分析のサポート・転職市場の把握・応募先の事前調査・面接サポートなどを任せられるでしょう。
特に在職中に転職活動を進める方は限られた時間で調査や対策を実施しなくてはいけないことから、転職エージェントの活用をおすすめします。
転職エージェントに相談すれば、自分では見えていなかった強みが明らかになる可能性もあります。
まとめ
大半の転職希望者は転職でキャリアアップも叶えたいと考えていますが、戦略を練って計画的に転職活動を進めなければ期待する結果につながりません。
自己分析や転職市場調査などを十分に実施して、万全の対策で転職活動を行いましょう。
確実にキャリアアップをしたいと願うのであれば、転職エージェントを活用してプロの意見を聞くことをおすすめします。
